Interview d’Emmanuel MAILLET, Président du Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT)

Depuis 1992, le FASTT met en place des solutions et services pour faciliter la vie et l’emploi des salariés intérimaires. Dans ce podcast, Emmanuel Maillet décrit les principaux enjeux du FASTT et la place cruciale tenue par l’organisme dans la vie des 2,6 millions de salariés intérimaires en France. Il revient sur la capacité du FASTT à s’adapter aux transformations de l’emploi intérimaire depuis 30 ans et à accompagner les jeunes actifs lors de leur entrée sur le marché du travail. 

Cliquer sur Lecture pour écouter le podcast

« La mission du FASTT est de faciliter l’intégration sociale et professionnelle des salariés »

Prism'emploi
Prism'emploihttp://prismemploi.eu
Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles, présentes sur l’ensemble du territoire grâce à leurs 10 000 agences d’emploi.

Ses autres articles

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire !
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Articles associés

Derniers articles

Les accidents du travail ne sont pas une fatalité !

Le secteur de l’intérim a cumulé à lui seul près de 50 000 accidents du travail (AT) en 2021 et 45 650 en 2022, dont 52 accidents mortels et 31 dans le seul secteur du BTP. Cela signifie qu’en moyenne, un salarié intérimaire décède chaque semaine dans l’exercice de sa mission. Il s’agit d’une situation inacceptable ! Aussi, je mène depuis longtemps, aux côtés de notre conseil d’administration, un combat sans concession pour obtenir une implication et une responsabilisation plus importantes de la part des entreprises utilisatrices grâce à des conditions plus équitables de prise en charge des coûts des AT.

La démarche Mission Jeunes fête ses 10 ans

Trois questions à Stéphane VALLI, Président de l'Union Nationale des Missions Locales. Pouvez-vous décrire le type d’accompagnement que les Missions Locales offrent aux jeunes ? Suite...

Quand le digital brouille les lignes

Alexandre Pham, créateur du groupe Mistertemp’, démontre que, contrairement aux idées reçues, le moyen de trouver un emploi n’a en réalité rien à voir avec le statut contractuel du travailleur. Il décrypte les conséquences du modèle de certaines plateformes.

Vous souhaitez recevoir les derniers articles ?

Abonnez-vous à nos alertes.