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Responsabilité sociale

Une urgence absolue : lutter contre les contrats socialement moins-disants

Aujourd’hui, alors que les salariés intérimaires recherchent la sécurisation de leurs parcours, des contrats socialement moins-disants voient le jour, qui concurrencent frontalement le modèle de flexibilité responsable proposé par la branche du travail temporaire.

Insertion par l’économique : miser sur des solutions éprouvées, agiles et socialement vertueuses

Patrick Choux, Administrateur de Prism’emploi, témoigne de l’activité des entreprises de travail temporaire d’insertion et précise les...

Favoriser l’accès au travail temporaire des seniors

La France a toujours considéré l’emploi des seniors sous un prisme paradoxal : si le taux d’emploi des seniors s’est redressé ces dernières années (+13,9 points de 2007 à 2018 pour les 55 à 64 ans), principalement sous l’effet des règles de départ en retraite, la transformation culturelle semble avoir peu progressé.

Le statut social protecteur du salarié intérimaire

Le travail intérimaire est né d’un paradoxe. Lorsque le fondateur de la D.J Nugent Company installée à...

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