#Décryptage

Pas de plein emploi sans les seniors !

Au coeur du débat autour de la réforme des retraites se trouve la question épineuse de l’emploi des seniors. Aujourd’hui, le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) atteint seulement 53,8% selon les chiffres publiés par la Dares en avril 2022.

Une urgence absolue : lutter contre les contrats socialement moins-disants

Aujourd’hui, alors que les salariés intérimaires recherchent la sécurisation de leurs parcours, des contrats socialement moins-disants voient le jour, qui concurrencent frontalement le modèle de flexibilité responsable proposé par la branche du travail temporaire.

Mission Jeunes : mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes

Prism’emploi, le Ministère du Travail et l'Union Nationale des Missions Locales ont renouvelé leur engagement en faveur de l’emploi des jeunes.

La GPEC, outil stratégique des RH

La GPEC, ou gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : guide et outil stratégique des ressources humaines, fondé sur le management des compétences.

Le Travail Temporaire ou la Grande Ecole de l’alternance

Depuis plus de 20 ans, la branche du travail temporaire a développé une ingénierie de formation à...

La classification des plateformes d’emploi, enjeu de régulation du marché du travail

Depuis 2015, on constate le développement de plateformes numériques d’emploi, dont certaines font le choix de se...

Le statut social protecteur du salarié intérimaire

Le travail intérimaire est né d’un paradoxe. Lorsque le fondateur de la D.J Nugent Company installée à...

Coopération du secteur public et des acteurs privés en faveur de l’emploi : l’accord entre Prism’emploi et Pôle emploi

C’était l’une des questions centrales du début de la crise du Covid-19 et du premier confinement : qu’allait-il...

Le CDI intérimaire

Le CDII, une innovation sociale garante de sécurisation pour les salariés et de flexibilité pour les entreprises Imaginé...

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