Derniers articles
Quand le digital brouille les lignes
Alexandre Pham, créateur du groupe Mistertemp’, démontre que, contrairement aux idées reçues, le moyen de trouver un emploi n’a en réalité rien à voir avec le statut contractuel du travailleur. Il décrypte les conséquences du modèle de certaines plateformes.
« L’accompagnement humain est la clé de l’efficacité des partenariats territoriaux »
Quelles sont les différentes clés de voûte de la coopération territoriale sur les sujets emploi et formation à l’échelle d’une région?
Par leur action quotidienne...
Pas de plein emploi sans les seniors !
Au coeur du débat autour de la réforme des retraites se trouve la question épineuse de l’emploi des seniors. Aujourd’hui, le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) atteint seulement 53,8% selon les chiffres publiés par la Dares en avril 2022.
Les plus lus
Insertion par l’économique : miser sur des solutions éprouvées, agiles et socialement vertueuses
Patrick Choux, Administrateur de Prism’emploi, témoigne de l’activité des entreprises de travail temporaire d’insertion et précise les mesures susceptibles de favoriser le développement de...
Plateformes d’emploi : un jeu d’équilibrisme
Dans cette tribune, World Employment Confederation-Europe défend l’idée que ces plateformes ne sont pas une nouvelle forme de travail mais seulement une nouvelle façon de l’organiser et que les principes de droit qui les régissent existent déjà et doivent donc être respectés
Regards croisés sur l’apprentissage
Sylvie Charrière, député de Seine-Saint-Denis et Pascal Picault, président de la Fédération des directeurs de CFA-OFA (Fnadir), échangent sur la nécessité d’améliorer la connaissance réciproque du monde de l’entreprise et de l'univers éducatif afin de parfaire les conditions de l’apprentissage.
© Prism'emploi - leBlog Prism'emploi - Innovons pour l'emploi | Tous droits réservés | 2023