Édito

Le secteur de l’intérim a cumulé à lui seul près de 50 000 accidents du travail (AT) en 2021 et 45 650 en 2022, dont 52 accidents mortels et 31 dans le seul secteur du BTP. Cela signifie qu’en moyenne, un salarié intérimaire décède chaque semaine dans l’exercice de sa mission. Il s’agit d’une situation inacceptable ! Je mène depuis longtemps, aux côtés de notre conseil d’administration, ce combat sans concession pour obtenir une implication et une responsabilisation plus importantes des entreprises utilisatrices. Aussi, c’est avec une grande satisfaction que je salue la publication du décret du 5 juillet 2024, qui officialise le partage à parts égales du coût des accidents du travail et maladies professionnelles entre les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices. Ce décret constitue une avancée significative dans l'amélioration de la santé et de la sécurité des salariés intérimaires, une priorité historique pour la branche du travail temporaire.

L'illettrisme touche 2,5 millions de personnes en France dont près de la moitié d’entre elles a plus de 45 ans. Ces personnes ont été scolarisées, parlent français et exercent une activité professionnelle mais elles ne maîtrisent pas les fondamentaux de la lecture, de l'écriture ou du calcul. Notre secteur, comme tous ceux qui emploient un grand nombre de personnes peu qualifiées, est au premier rang pour contribuer à lutter contre ce phénomène qui fragilise l’employabilité de toutes les personnes concernées.

La mission pilotée par Thibaut Guilluy vient de publier son rapport sur France Travail. Prism’emploi a activement participé aux travaux préparatoires qui ont abouti à sa production au titre des services aux entreprises. Notre organisation se félicite des propositions ambitieuses et modernes dans lesquelles nous reconnaissons l’écho des propositions, responsables et pragmatiques de notre profession !

Dès l’ouverture de la REF 2022, la Première ministre Elisabeth Borne a donné le ton d’une ambition partagée au service du plein emploi pour notre pays, en affirmant avec force qu’ « il n’y aura pas de plein emploi sans bon emploi ». Elle appelle donc tous les acteurs à se mobiliser pour lever les différents freins à cet objectif et cheminer vers un marché du travail plus attractif et inclusif.

Innovons pour l’emploi ! Voilà l’ambition qui préside à la publication de Prism’emploi le Blog. L’histoire économique nous démontre que les chocs conjoncturels accélèrent les mutations de l’emploi et la crise sanitaire est un cas d’école : elle s’est traduite par des effets très différenciés selon les secteurs et une accentuation des divergences économiques territoriales, héritées des spécialisations sectorielles...