{"id":1450,"date":"2024-08-13T11:57:22","date_gmt":"2024-08-13T09:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/leblog.prismemploi.eu\/?p=1450"},"modified":"2024-08-13T12:03:57","modified_gmt":"2024-08-13T10:03:57","slug":"les-accidents-du-travail-ne-sont-pas-une-fatalite-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leblog.prismemploi.eu\/index.php\/2024\/08\/13\/les-accidents-du-travail-ne-sont-pas-une-fatalite-2\/","title":{"rendered":"Les accidents du travail ne sont pas une fatalit\u00e9\u00a0!"},"content":{"rendered":"\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Le secteur de l\u2019int\u00e9rim a cumul\u00e9 \u00e0 lui seul pr\u00e8s de 50 000 accidents du travail (AT) en 2021 et 45 650 en 2022, dont 52 accidents mortels et 31 dans le seul secteur du BTP. Cela signifie qu\u2019en moyenne, un salari\u00e9 int\u00e9rimaire d\u00e9c\u00e8de chaque semaine dans l\u2019exercice de sa mission. Il s\u2019agit d\u2019une situation inacceptable ! Je m\u00e8ne depuis longtemps, aux c\u00f4t\u00e9s de notre conseil d\u2019administration, ce combat sans concession pour obtenir une implication et une responsabilisation plus importantes des entreprises utilisatrices. Aussi, c\u2019est avec une grande satisfaction que je salue la publication du d\u00e9cret du 5 juillet 2024, qui officialise le partage \u00e0 parts \u00e9gales du co\u00fbt des accidents du travail et maladies professionnelles entre les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices. Ce d\u00e9cret constitue une avanc\u00e9e significative dans l&rsquo;am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s int\u00e9rimaires, une priorit\u00e9 historique pour la branche du travail temporaire.<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><em>Par Gilles Lafon, Pr\u00e9sident de Prism\u2019emploi<\/em><\/h6>\n\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">La s\u00e9curit\u00e9 au travail est un enjeu de sant\u00e9 publique qui n\u00e9cessite des moyens importants pour am\u00e9liorer r\u00e9ellement la pr\u00e9vention.<\/h5>\n\n\n\n<p>En faisant de la pr\u00e9vention des accidents du travail une priorit\u00e9 nationale, accompagn\u00e9e de campagnes de sensibilisation, d\u2019une r\u00e9glementation plus stricte, d\u2019incitations financi\u00e8res et de services de sant\u00e9 sp\u00e9cifiques<sup>1<\/sup>, le gouvernement inscrit \u00e0 juste titre cette initiative dans une d\u00e9marche de sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette vision globale contribue ainsi \u00e0 mobiliser l\u2019ensemble des acteurs du travail, dans une d\u00e9marche de co-construction responsabilisante pour tous. Cette volont\u00e9 louable m\u00e9ritait cependant qu\u2019on lui octroie des moyens \u00e0 la hauteur de ses ambitions.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis plus de 20 ans, \u00e0 l\u2019initiative de notre syndicat, le travail temporaire a sign\u00e9 cinq conventions sectorielles et continue d\u2019\u0153uvrer en faveur de la pr\u00e9vention des risques, \u00e0 travers la mise en place de formations (CACES, habilitation \u00e9lectrique, FIMO\/FCO, nucl\u00e9aire, s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re\u2026) et l\u2019identification des secteurs d\u2019activit\u00e9 dans lesquels les salari\u00e9s int\u00e9rimaires sont le plus expos\u00e9s aux accidents du travail, avec notamment, en 2008, la mise en place d\u2019un indicateur de branche de suivi des AT dans les secteurs utilisateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019ayant contribu\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention des accidents du travail, ces mesures n\u2019ont malheureusement pas permis de r\u00e9duire drastiquement leur fr\u00e9quence. En effet, pour \u00eatre pleinement efficace, la pr\u00e9vention doit \u00eatre un objectif partag\u00e9 par tous : les agences d\u2019emploi naturellement, mais aussi les salari\u00e9s eux-m\u00eames et surtout les secteurs utilisateurs de salari\u00e9s int\u00e9rimaires, sous la double impulsion des pouvoirs publics et de Prism\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Rompre avec l\u2019externalisation des risques est possible gr\u00e2ce \u00e0 un partage des co\u00fbts plus responsabilisant !<\/h5>\n\n\n\n<p>Tous secteurs confondus, les salari\u00e9s int\u00e9rimaires sont deux fois plus touch\u00e9s par les accidents graves et 2,5 fois plus par les accidents mortels que les salari\u00e9s des entreprises dans lesquels ils sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. L\u2019analyse approfondie des statistiques de la CNAM a fait appara\u00eetre que les postes plus expos\u00e9s sont souvent confi\u00e9s aux salari\u00e9s temporaires, alors qu\u2019ils sont potentiellement moins bien inform\u00e9s, form\u00e9s, accueillis et accompagn\u00e9s tout au long de leur mission.<\/p>\n\n\n\n<p>En vertu du d\u00e9cret du 5 juillet 2024, d\u00e9sormais, les co\u00fbts des AT\/MP seront r\u00e9partis \u00e0 parts \u00e9gales entre les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices, contre une r\u00e9partition actuelle de 2\/3 pour les ETT et 1\/3 pour les EU pour les accidents graves et mortels. De plus, cette r\u00e9partition ne se limite plus aux seuls accidents graves (incapacit\u00e9 permanente sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 10 %) et mortels, mais s\u2019\u00e9tend \u00e0 tous les accidents du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le plan financier, cette mesure pourrait produire ses premiers effets lors du calcul des taux de cotisation de 2026 et serait pleinement effective \u00e0 partir du calcul des taux de cotisation de 2028.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la continuit\u00e9 des investissements d\u00e9j\u00e0 d\u00e9ploy\u00e9s par la branche, les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es par cette r\u00e9forme permettraient de financer de nouvelles actions de pr\u00e9vention et de maintien dans l\u2019emploi apr\u00e8s un accident, et le renforcement de la formation des salari\u00e9s permanents des ETT et des salari\u00e9s int\u00e9rimaires, conjointement avec les entreprises utilisatrices. Chaque ann\u00e9e, nous investissons d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 plus de 600 millions d&rsquo;euros pour former les salari\u00e9s int\u00e9rimaires, favoriser leur adaptation aux \u00e9volutions sectorielles et garantir leur s\u00e9curit\u00e9, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n<p>Au plus pr\u00e8s du terrain, au lieu m\u00eame de l\u2019exercice des missions, il est vital que les entreprises et leurs branches se mobilisent, aux c\u00f4t\u00e9s de tous les acteurs de notre secteur. Cette nouvelle r\u00e9partition doit permettre aux entreprises utilisatrices et ETT de coconstruire de nouveaux dispositifs afin d\u2019\u00e9viter des drames qui ne sont pas une fatalit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup> <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/sante-au-travail\/stop-aux-accidents-du-travail-graves-et-mortels\/article\/le-role-des-acteurs-de-la-sante-au-travail-face-aux-risques-professionnels\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/sante-au-travail\/stop-aux-accidents-du-travail-graves-et-mortels\/article\/le-role-des-acteurs-de-la-sante-au-travail-face-aux-risques-professionnels<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pour consulter les archives des \u00e9ditos\u202f: <a href=\"https:\/\/leblog.prismemploi.eu\/index.php\/categorie\/edito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Consulter les \u00e9ditos du Blog<\/strong><\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le secteur de l\u2019int\u00e9rim a cumul\u00e9 \u00e0 lui seul pr\u00e8s de 50 000 accidents du travail (AT) en 2021 et 45 650 en 2022, dont 52 accidents mortels et 31 dans le seul secteur du BTP. 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