{"id":1217,"date":"2022-07-06T12:09:51","date_gmt":"2022-07-06T10:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/leblog.prismemploi.eu\/?p=1217"},"modified":"2022-07-07T10:53:05","modified_gmt":"2022-07-07T08:53:05","slug":"insertion-par-leconomique-miser-sur-des-solutions-eprouvees-agiles-et-socialement-vertueuses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leblog.prismemploi.eu\/index.php\/2022\/07\/06\/insertion-par-leconomique-miser-sur-des-solutions-eprouvees-agiles-et-socialement-vertueuses\/","title":{"rendered":"Insertion par l\u2019\u00e9conomique\u00a0: miser sur des solutions \u00e9prouv\u00e9es, agiles et socialement vertueuses"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Patrick Choux, Administrateur de Prism\u2019emploi, t\u00e9moigne de l\u2019activit\u00e9 des entreprises de travail temporaire d\u2019insertion et pr\u00e9cise les mesures susceptibles de favoriser le d\u00e9veloppement de l\u2019offre d\u2019insertion.<\/h3>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Le renouvellement des activit\u00e9s d\u2019insertion a \u00e9t\u00e9 favoris\u00e9 par le pacte d\u2019ambition pour l\u2019insertion. Pouvez-vous nous pr\u00e9ciser de quoi il s\u2019agit ?<\/h6>\n\n\n\n<p>Le Pacte d\u2019ambition pour l\u2019insertion est un texte coconstruit avec le gouvernement et l\u2019ensemble des acteurs du secteur, sign\u00e9 fin 2019. Il pr\u00e9voyait de nombreuses mesures susceptibles de favoriser le d\u00e9veloppement de l\u2019offre d\u2019insertion. Il vise notamment, en s\u2019appuyant sur un fort d\u00e9veloppement des Entreprises de Travail Temporaire d\u2019Insertion (ETTI), \u00e0 doubler le nombre annuel de salari\u00e9s en parcours et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des plus fragiles.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Quelles ont \u00e9t\u00e9 ses cons\u00e9quences concr\u00e8tes pour l\u2019emploi ?<\/h6>\n\n\n\n<p>La mise en \u0153uvre progressive des mesures pr\u00e9vues a permis la cr\u00e9ation de nouvelles structures d\u2019insertion et le d\u00e9veloppement de nouvelles activit\u00e9s. Elle a \u00e9galement permis d\u2019inscrire dans la loi la triple exclusivit\u00e9 des ETTI, gage de la qualit\u00e9 de leur projet social, de cr\u00e9er une plateforme de l\u2019inclusion destin\u00e9e \u00e0 faciliter le recrutement des publics \u00e9ligibles \u00e0 un parcours d\u2019insertion et de d\u00e9ployer au sein des OPCO un Plan d\u2019Investissement dans les Comp\u00e9tences sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019insertion (PIC IAE). Ce sont des avanc\u00e9es historiques pour la lutte contre l\u2019exclusion, qui sont tr\u00e8s prometteuses pour l\u2019insertion par l\u2019\u00e9conomique sur le long terme.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00ab\u00a0Insertion par l\u2019\u00e9conomique&nbsp;: Miser sur des solutions \u00e9prouv\u00e9es, agiles et socialement vertueuses, qui proposent un d\u00e9veloppement \u00e9conomique \u00e9cologiquement et socialement durable\u00a0\u00bb&nbsp;<\/p><cite>Patrick CHOUX, Administrateur de Prism&#8217;emploi<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Que manque-t-il pour amplifier l\u2019insertion des personnes les plus \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi ?<\/h6>\n\n\n\n<p>Il existe quelques initiatives et exp\u00e9rimentations destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9duire le ch\u00f4mage qui viennent parfois brouiller les cartes en cr\u00e9ant des distorsions de concurrence. C\u2019est le cas par exemple des contrats passerelles, du CDI d\u2019employabilit\u00e9, des auto-entrepreneurs en insertion, ou encore des plateformes \u00ab pure Player \u00bb du digital, qui mettent en relation des \u00ab ind\u00e9pendants \u00bb avec leurs \u00ab clients \u00bb \u2026 Tous ces mod\u00e8les gagnent leur place en proposant un mod\u00e8le \u00e9conomiquement comp\u00e9titif, au prix de dumping social. Au contraire, il est primordial de continuer \u00e0 miser sur des solutions \u00e9prouv\u00e9es, agiles, issues de n\u00e9gociations paritaires et socialement vertueuses qui proposent un d\u00e9veloppement \u00e9conomique environnementalement et socialement durable. Il appartient \u00e0 la puissance publique de prot\u00e9ger le pacte social fran\u00e7ais int\u00e9grant les acquis sociaux des salari\u00e9s ou travailleurs int\u00e9rimaires.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Que proposez-vous pour aller vers cet objectif ?<\/h6>\n\n\n\n<p>La profession est pr\u00eate \u00e0 poursuivre le d\u00e9veloppement d\u2019une offre qualitative et quantitative indispensable \u00e0 l\u2019insertion de celles et ceux qui restent aujourd\u2019hui \u00e9cart\u00e9s de l\u2019emploi. La f\u00e9d\u00e9ration des entreprises d\u2019insertion joue en cela un r\u00f4le indispensable en encadrant le d\u00e9veloppement des ETTI. Il conviendra pour cela que les entreprises poursuivent leurs efforts, d\u00e9ploient les mesures du pacte qui restent \u00e0 mettre en \u0153uvre, et s\u00e9curisent et p\u00e9rennisent ce qui fonctionne, comme le PIC IAE, qui permet de porter le triptyque emploi, accompagnement et formation, et qui doit d\u00e9sormais trouver son chemin dans toutes les branches et devenir structurel au-del\u00e0 de 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Patrick Choux, Administrateur de Prism\u2019emploi, t\u00e9moigne de l\u2019activit\u00e9 des entreprises de travail temporaire d\u2019insertion et pr\u00e9cise les mesures susceptibles de favoriser le d\u00e9veloppement de l\u2019offre d\u2019insertion. Le renouvellement des activit\u00e9s d\u2019insertion a \u00e9t\u00e9 favoris\u00e9 par le pacte d\u2019ambition pour l\u2019insertion. Pouvez-vous nous pr\u00e9ciser de quoi il s\u2019agit ? 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